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山煤國際召開2022年下半年工作會
晉東南區域:以新焦煤企業文化凝聚發展合力
付中華到凌志達煤業督導檢查工作
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山煤國際召開2022年下半年工作會
肯定成績,審視不足,客觀復盤工作凝聚實干共識;乘勢而為,保持定力,堅定建設標桿山煤的戰略自信;接續奮斗,加力加速,開創山煤國際高質量發展新局面。7月30日,山煤國際召開2022年下半年工作會
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武海軍在早調會視頻擴大會上部署落實安全生產保供疫情防控工作
2022-10-03
付中華一行到霍爾辛赫煤業督導檢查安全生產工作
2022-10-03
趙建澤檢查督導節日期間安全生產增產保供疫情防控工作
2022-10-01
晉中區域:踐行見效謀發展 文化強企一家親
企業文化是企業發展的精神內核,為扎實推進新焦煤戰略理念,深入貫徹落實集團公司企業文化建設總體要求,山煤國際晉中區域緊密結合實際,圍繞“新焦煤是一家”融合理念,開展系列企業文化建設工作,推進區域發展邁向新臺階。 晉中區域長期致力于企業文化發展,不斷建立健全企業文化建設體系,充分發揮黨建工作優勢,由區域黨支部牽頭,一方面,做實做細企業文化常態化工作,以每周三、周五集中學習為契機,宣傳貫徹新焦煤企業文化,組織月度考核測驗,增進員工共識,營造了積極向上、求實進取的學習氛圍。另一方面,積極擴大企業文化宣傳范圍,通過制作企業文化相關宣傳海報、展板,落實企業標識統一規范、推廣參與企業文化小程序認知測評考試等方式,將新焦煤企業文化厚植于心,實化于行,統一思想,提高認識,增強廣大員工的文化自信,凝聚干部員工向著“加速建設世界一流煉焦煤企業”這個共同理想努力奮進。 晉中區域秉承“全方位創造高品質生活”這一共同目標,全體員工心往一處想,勁往一處使,擰成一股繩,著手于服務員工和提升員工素質,從細微入手,工會傾心打造職工之家,豐富職工業余生活,定期為職工書屋添置書籍,在業務能力提升的同時,實現自我提升。重視節日慰問,組織開展“金秋送爽”活動,為在并、駐外員工送去絲絲關懷,對困難員工進行幫扶,深入踐行“新焦煤是一家”的融合發展理念,積極組織參加各類文體活動,營造了科學、融合的工作氛圍,培養了“團結、奉獻、求實、進取”的企業精神,增強員工的歸屬感和幸福感。 滴水穿石非一日之功,今后,晉中區域將繼續圍繞“新焦煤是一家”融合理念,團結一致,上下一心,逐步將企業文化滲透到方方面面,充分利用“黨建+”模式,完善生產經營服務各項工作,提升品牌價值,實現企業文化全面開花,踐行使命擔當,迎接黨的二十大順利召開,以實際行動為新焦煤發展創造價值貢獻力量。
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晉東南區域:以新焦煤企業文化凝聚發展合力
2022-10-02
臨汾區域組織青年黨員干部專題學習《習近平談治國理政》第四卷
2022-10-02
臨汾區域黨總支舉行集體學習
2022-10-02
晉東南區域:以新焦煤企業文化凝聚發展合力
“小李,新焦煤的核心價值觀是什么?”“科長,你天天提問,我都倒背如流啦,是‘以奮斗者為本、長期艱苦奮斗’……”這樣每日一問的場景,是山煤國際煤業分公司晉東南區域貫徹新焦煤企業文化理念的日常,簡單輕松卻效果明顯。 作為山煤國際煤業分公司在晉東南地區的派出機構,晉東南區域主要承擔著對片區7座礦井的安全監管職能,在做好對礦檢查、駐礦服務、技術指導和上傳下達的本職工作基礎上。晉東南區域始終將企業文化學習建設作為凝聚職工人心、提升集體形象的重要手段一以貫之,遵循“用制度管理人,用機制考核人,用文化凝聚人,用細節溫暖人”的管理理念,按照山西焦煤、山煤國際和煤業分公司有關安排部署,在全體干部員工中掀起了學新焦煤文化、悟新焦煤理念的熱潮,用實際行動融入新焦煤大家庭。 按照集團公司關于視覺識別系統和新焦煤文化理念宣貫工作要求,組織對現有視覺識別系統使用情況進行了全面摸排,并與有資質廣告公司聯系,扎實開展門牌、宣傳版面等企業標識更換工作,并通過微信、QQ、釘釘工作APP等現代化多媒體手段在廣大干部員工中開展新焦煤新理念的宣傳貫徹,耳濡目染、入腦入心。 “今天,我們進行新焦煤新理念專題學習培訓,希望與會人員通過集中培訓能夠對新焦煤企業核心價值觀、企業精神、企業宗旨、企業理念、奮斗目標、工作主題以及行為準則有更進一步的理解和認識,切實將新焦煤文化融入到分公司日常工作中,主動擔當,真學實干,在打造具有全球競爭力的世界一流煉焦煤企業的偉大事業中作出應有貢獻……”晉東南區域黨支部書記、經理王曉東在新焦煤新理念專題學習培訓會上安排具體、言語鏗鏘。 “新焦煤文化理念的學習既是上級要求,也是我們做好本職工作的方向指南,作為行政后勤人員,我們更要倍加認真,深刻領會,將新焦煤文化理念貫穿工作始終,外化于行、內化于心、固化于制,在本職崗位上盡心履職,主動作為,為各項目標任務的順利完成做好后勤保障……”綜合培訓科科長王麗娟對科室人員這樣說道。 走進晉東南區域,無論是樓道牌板還是科室崗位責任,都從細微處體現著新焦煤文化,無論是領導班子成員,還是科室普通員工,都在集體組織的專題學習培訓中潛移默化地知曉并領會著新焦煤理念的內涵。在新焦煤駛入高質量轉型發展“三年并作兩年走,9年目標7年完成”的征程中,晉東南區域正以“潤物細無聲”的方式將新焦煤文化灑向全體干部職工心中,用實際行動深入推進新焦煤文化落實落地、見行見效!
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山煤國際煤業分公司:精益化管理工作進行時
2022-10-04
付中華到凌志達煤業督導檢查工作
2022-10-04
山煤國際貿易分公司:突出優勢搭建配煤銷貿 探索實踐保供效益雙贏
2022-10-03
行業動態
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國家能源局:今年以來增加煤礦產能7890萬噸
2022-08-02
帶你了解“第一議題”制度
2022-07-08
“第一議題”制度包含哪些內容?
2022-07-07
《求是》雜志刊登省委書記林武署名文章:在高質量發展上不斷取得新突破
2022-06-06
《山西日報》頭版刊發省委書記林武署名文章:要“時時放心不下”
2022-06-01
產品信息
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山煤國際襄垣選煤廠產品信息介紹
2016-07-14
山煤國際能源集團山西中泰煤業有限公司 產品信息
2016-07-12
山煤國際能源集團臨汾有限公司"山煤藍炭"產品介紹
2016-07-12
山煤國際能源集團股份有限公司產品信息
2016-07-12
山煤國際能源集團臨汾有限公司可供煉焦煤品種表
2016-07-12
資本市場
山西省2022年度防范非法集資宣傳月活動(二)
山西省2022年度防范非法集資宣傳月活動(一)
防范非法證券期貨宣傳月 | “一夜暴富”不可信
防范非法證券期貨宣傳月 | 仔細識別非法證券期貨活動
場外配資違法案例
公司公告
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山煤國際能源集團股份有限公司關于控股股東非公開發行可交換公司債券發行完成的公告
山煤國際能源集團股份有限公司關于控股股東非公開發行可交換公司債券完成股份質押登記的公告
山煤國際能源集團股份有限公司2022年半年度權益分派實施公告
山煤國際能源集團股份有限公司關于控股股東非公開發行可交換公司債券擬進行股份質押的公告
山煤國際能源集團股份有限公司關于召開2022年半年度業績說明會的公告
山煤國際能源集團股份有限公司2022年第四次臨時股東大會決議公告
北京市金杜律師事務所關于山煤國際能源集團股份有限公司2022年第四次臨時股東大會的法律意見書
山煤國際能源集團股份有限公司2022年第四次臨時股東大會會議資料
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